10/2025
Rester performant dans votre domaine nécessite une mise à jour régulière de ses compétences.
Et la question qui fâche : qui va payer pour ça ? 🙄💸
Plusieurs options s’offrent à vous :
✅Les entreprises et agences d’intérim, comme Quick Intérim, sont régulièrement prêtes à investir dans la formation de leurs collaborateurs pour les garder à la pointe (et ça, sans toucher à votre Compte Personnel de Formation).
✅En tant que salarié et selon la taille de votre entreprise, vous avez droit à un budget de formation annuel.
✅À vous de démontrer que c’est un investissement gagnant-gagnant pour obtenir un accord.
Dans certains cas, l'entreprise ajoute un budget formation sur mesure pour vous former spécifiquement sur des compétences qui bénéficient directement à votre poste.
✅Il s’alimente tous les ans.
✅En tant qu’intérimaire, vous avez droit à ce petit coup de pouce pour financer vos formations.
✅Vérifiez votre solde sur www.moncompteformation.gouv.fr , il pourrait être plus élevé que vous ne le pensez.
Petit rappel : Le CPF finance des formations certifiantes ou qualifiantes, et dans certains cas, des bilans de compétences.
✅Des organismes et des dispositifs publics ou privés vous aident parfois à financer des formations spécifiques.
✅Il faut un peu fouiller mais ces investigations peuvent en valoir la peine !
Exemple : le Fonds d'Assurance Formation des travailleurs intérimaires (FAF.TT), qui permet de financer des formations adaptées aux besoins des intérimaires.
Tant de possibilités pour développer vos compétences à moindre coûts !
Chez Quick Intérim, accompagner activement la montée en compétences de nos Talents, est une priorité ! Cet engagement permet à nos collaborateurs de se former tout en travaillant, et à nos entreprises clientes de bénéficier de profils toujours plus qualifiés.
Une relation “gagnant-gagnant”, tout simplement.
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